内容摘要：背景介绍2021年7月10日，上海市浦东新区一家夜场爆发了一起突发事件，一名顾客在离开前付出2000元小费，引发了广泛争议。据报道，这名顾客是一名年轻男子，当时和几名朋友一起来夜场消费。事发后，事件引 揠苗助长

背景介绍

2021年7月10日 ，上海事件上海市浦东新区一家夜场爆发了一起突发事件，夜场引一名顾客在离开前付出2000元小费，名顾引发了广泛争议。客付揠苗助长据报道 ，出块这名顾客是小费一名年轻男子
，当时和几名朋友一起来夜场消费 。争议事发后
，上海事件事件引发了社会各界的夜场引热议，对该行为进行了讨论  。名顾

事件观点：支持者

支持者认为这是客付突飞猛进顾客自愿的行为，他愿意给小费也是出块他的自由
。而且夜场行业本来就是小费以“服务至上”为宗旨的，顾客给小费是争议对服务人员表达满意的方式之一 。顾客付出2000元小费
，上海事件也说明他对服务人员的悉听尊便满意度很高
 ，这是对服务员们的一种肯定和鼓励
。

事件观点 ：反对者

反对者认为这是不合理的行为。首先顾客付出的小费数额过高，犹如在炫耀财富
，这对于其他客人来说是一笔勾销不公平的。其次，这种行为容易引起服务人员之间的不公平待遇。如果这种事情经常发生 
，一些服务人员可能会得到更多的小费 ，导致一些员工失去营收机会 ，一拥而入让他们的经济状况更加困难。

事件观点：夜场管理方

夜场管理方认为，小费表达了消费者对服务的满意程度，管理方不能强制消费者给小费，但也不会干涉消费者付出的披头散发小费数额。但是夜场管理方不能只看到部分员工得到了高额小费 ，而忽视了其他员工的收入。管理方应该制定相关的规章制度，保证服务员之间的平等和公正，并且对小费的永无止境收支进行管理和合理分配。

事件启示

这起事件引起了人们对于消费文化和小费行为的思考。我们应该尊重各自的选择 ，但同时也要注意让同样劳动的员工得到公平的对待。管理方应创造公平公正的工作环境，消费者也应该考虑到其他服务员的神经过敏困难和待遇 ，以及当地文化和价值观。我们应该理性地看待小费行为 ，通过制定合理的规章制度，来更好地管理小费行为 ，保证服务员的自以为是收入合理 、公正、透明。